Actualização salarial no mínimo de 60 euros e situada entre 3,7 e 4,7 por cento para os trabalhadores que aquele valor não abranja é a proposta reformulada que o STEC apresentou à administração da Caixa Geral de Depósitos. A primeira reunião de negociações teve lugar dia 28 de Fevereiro, apresentando a CGD uma proposta de 2,6 por cento, que o Sindicato dos Trabalhadores do Grupo CGD considerou insuficiente, pois deixa 70 por cento dos funcionários com aumentos abaixo de 40 euros mensais - muito abaixo do crescimento dos preços dos principais produtos e serviços. Inicialmente, a Caixa tinha mesmo proposto 1,5 por cento, valor que o sindicato considerou «provocatório».